Methoden

Diese drei Elemente bestimmen meine Arbeit:


EIGENSTÄNDIGKEIT: Jeder muss seine eigene Helden-Geschichte schreiben. 

ENGAGEMENT: Jeder hat seine individuellen Gründe und Motivation sich zu engagieren. 

ERKENNTNIS: Nur die eigene Erfahrung generiert Wissen.


Mit diesen Grundsätzen gestalte ich meine Trainings und Beratungen. 


Ihr Mehrwert sind ein höherer Lernerfolg, neue Perspektiven und Herangehensweisen, eine klare und wertschätzende Kommunikation Ihrer Mitarbeiter. 



Digital aber individuell 

Digitales Lernen 

Mikro-Lerneinheiten - kurz und knackig stelle ich die wichtigsten Inhalte digital zur Verfügung. Die Teilnehmer können lernen wann und wo sie wollen.

Digitales Training
Die individuelle Themen und Lernziele der Teilnehmer und Teilnehmerinnen werden in die Agenda aufgenommen - z.B. durch maßgeschneiderte Übungen, die digital bearbeitet werden könne.

Persönliche Betreuung
Feedback-Schleifen zu Übungen und Aufgaben sowie kleine Gruppen und 1:1 Trainings-Sitzungen unterstützen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer, ihre persönlichen Lernziele umzusetzen.


Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer analysieren und strukturieren ihre eigene geistige Arbeit - ihre Gedanken. 


Je nach Lernziel wird dieser Prozess genutzt, um …


… Kommunikationsstrategien zu entwickeln.

… die eigene Arbeit für sich zu reflektieren.  

… die eigenen Arbeit in einem größeren, gesellschaftlichen oder wissenschaftlichen Kontext zu erfassen.